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世赛专题
2024/10
2024-10
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宜昌 | 积极推动“新八级工”制度落地开展首批特级技师、首席技师评审
9月29日,宜昌首批特级技师、首席技师评审在凌云科技集团有限责任公司进行,标志着宜昌“新八级工”等级制度正式落地。凌云集团通过召开首次准备会、进行分组评审(个人业绩汇报、提问答辩)、评审专家集中评议、末次总结会等环节,从职业道德、技能水平、技术攻关、工作实绩、培训带徒等方面对技能人才自主开展评审,并邀请行业专家担任评委。本次共19人才参评,涉及飞机维修领域的7个职业15个工种。省、市职鉴中心全程参与业务指...
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2024/09
2024-09
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黄冈 | 搭上“技能快车”,企业现场觅良才
近日,在武穴市就业训练中心,一场别具一格的西式面点技能培训热烈展开。此次培训犹如一座坚实的桥梁,为学员们搭建起提升技能的广阔平台,同时也成功吸引了幸福西饼这家企业亲临现场求贤纳才,为西式面点行业注入了蓬勃活力。培训现场,专业的面点师们细致耐心地为学员们讲解西式面点的制作技巧与工艺。从经典的面包、蛋糕,到精致的饼干、泡芙,种类丰富多样的面点制作课程让学员们应接不暇。学员们全神贯注地聆听讲解,一丝不苟...
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2024/09
2024-09
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宜昌 | 枝江:构建“三大体系”打造技能人才改革创新先行区
枝江市以争创全省优化营商环境技能人才培养新模式先行区为目标,以培育化工新材料产业技能人才为切口,推出联合培训、技能竞赛、成长激励“三大体系”。立足技能人才培养、使用、评价、激励全链条发展理念,不断加强职业技能改革创新先行区建设。构建联合培训体系,促技能人才“提质量”。“政府+市场”双向管理,实现优势互补。政府投资8000万元建设三宁职业技术学校、化工安全技能实训基地,为学校配备10余套化工单元及工艺实训装...
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2024/09
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十堰 | 郧阳区青山镇开展茶叶种植加工技能培训
为深入推动“打造技能人才培养新模式”先行试点创建工作开展,发展地方特色产业,助力劳动者从“农民工”变身“技能工”,近日,十堰市郧阳区打造技能人才培养新模式暨茶叶种植加工技能培训班在青山镇开班。“我从事茶叶加工制作很多年了,一直盼着跟专家学习专业技术,没想到现在政府不仅请来了专家,还把培训班办在了家门口,我会把学到的知识运用到实际生产中,来提升明年春茶的品质,再卖上一个好价钱。”培训班学员秦龙满怀憧...
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2024/09
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恩施 | 推行“新八级工”制度 畅通茶产业人才成长通道
技能等级认定现场考评近日,咸丰县硒才技校茶艺师第1批职业技能等级认定开考,共有30人参加。“本次评价进行理论考试和茶艺演示等技能考核。”恩施州人社局相关负责人介绍,获得职业技能等级证书后,符合条件者可申请1000元—2000元的技能提升补贴。恩施州茶叶种植面积180万亩,是全州特色富民产业。今年年初,恩施州人社局以茶产业领域为试点,结合企业生产实际和职业特点,围绕茶叶加工、评茶师、茶艺师三个工种,推行“新八级工...
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2024/10
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十堰 | 郧阳:创建技能人才培养新模式“农民工”变身“技能工”
近日,由十堰市郧阳区人社局组织的为期六天的茶叶种植加工技能培训圆满结束,36名从事茶叶种植的“农民工”经过严格的理论和实操考试,成绩合格者将获得茶叶初制工技能等级证书,从“农民工”变身“技能工”。“我从事茶叶加工制作很多年了,一直盼着跟专家学习专业技术,没想到区人社部门请来了专家,还把培训班办在了家门口,我会把学到的知识运用到实际生产中,来提升明年春茶的品质,再卖上一个好价钱。”培训班学员秦龙满怀憧...
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2024/09
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仙桃 | “技兴仙桃”工程再上新台阶——仙桃市首轮特级技师评聘工作圆满完成
近日,仙桃市首轮特级技师评聘工作圆满完成。来自湖北科伦药业有限公司、湖北六和天轮机械有限公司的3名技术工人通过理论、实操考核及现场答辩,被认定为特级技师。“我很荣幸成为仙桃市首批特级技师中的一员。非常感谢人社部门对我们企业的支持,让‘新八级工’技能人才评价制度在仙桃落地生根。”仙桃市第一个药物制剂工特级技师高登银说道。据了解,仙桃市“新八级工”技能人才评价制度率先在湖北科伦药业有限公司、湖北六和天轮...
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黄石 | 阳新人社举办首场保健按摩师职业技能等级认定考试
近日,黄石市阳新县首场定向保健按摩师职业技能等级认定考试在阳新县新未来职业培训学校举行。26名来自社会各界爱好和从事养生保健按摩行业人员参加考试。此次考试分理论知识笔试和技能操作现场考核两个部分。笔试主要检验参考人员对人体穴位、经络、保健按摩师职业操守等理论知识的掌握水平。技能实操考核邀请中国艾灸协会会长宋向东担任考评组组长,重点考核保健按摩手法、力度、顺序等方面的技能。两项考试均合格的参考人员可获...
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2024/09
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宜昌 | 枝江:“给通道、给技能、给动力”充分激发技能人才创新动能
今年以来,枝江市采取畅通评价通道、加强技能培训、优化激励政策等举措,为全市技能人才给通道、给技能、给动力,奋力打造技能人才培育新模式,充分激发广大劳动者学习技能、传承技艺,立足岗位、成长成才的创新动能。人才评价“给通道”枝江市坚持以业为重、以点带面,指导三宁化工、枝江酒业、奥美医疗、中源宏宇、湖北新源浩科5家企业获得自主评价机构资质,可认定工种30个,认定范围从初级工到高级技师五个等级,不断拓宽企业自...
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2024/09
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十堰 | 茅箭区三大机制 打造技能人才培养新模式
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,推进人才强市战略和高技能人才振兴计划,按照《关于深化技工院校改革大力发展技工教育的意见》和《技工教育“十四五”规划》工作安排,十堰市茅箭区结合实际,创新工作思路,创新三大机制,打造适应该区工作发展的技能人才队伍。一是创新引领机制。鼓励企业、人力资源机构多种形式向外引才。鼓励企业与全国各类职业(技工)院校采取校企对接、订...
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