3月18日，为深入贯彻《人力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见》，深度实施襄阳市《关于加快推进人才链与产业链深度融合的三年行动计划》，2025年襄阳市技能人才评价政策宣贯暨产业链技能人才服务站点现场观摩会在湖北德普电气股份有限公司成功举办。

    襄阳市职鉴中心邀请华润燃气、三环锻造、中化六建、江山重工、嘉施利化肥、龙佰钛业等企业和评价服务联盟及各属地人社工作人员代表等30余人参加此次观摩与座谈。活动围绕进一步打通产业、教育、评价之间的壁垒，构建起一条稳固且充满活力的技能人才生态链，推动襄阳市各行业领域龙头企业充分发挥技能人才培养评价主场优势，将评价链与产业链有效融合展开。

    活动现场气氛热烈，参会代表们深切感受到一家高新技术企业在人才培养平台搭建上带来的巨大震撼。大家在讲解员引导下，实地参观了德普电气展厅和实训中心的线下场景建设成果，聆听了企业健全技能岗位标准体系，完善技能人才评价使用激励政策的系列举措和为企业发展带来的增效分享。

    随后，座谈交流了教材与题库开发、实施员工技能等级自主评价以及示范性机构建设等方面的经验与做法。华润燃气代表们对德普电气积极探索“岗位需求+技能培训+技能评价”的项目化显性化技能人才培养新模式兴趣浓厚，分管领导表示下来后还要深度交流；三环锻造企业代表分享了“新八级工”制度落实的经验做法，同时提出要以德普培训中心为蓝本，规划培训中心的建设；嘉施利化肥等企业代表纷纷感慨道，要尽快备案为企业技能人才自主评价机构，用好“新八级工”制度这一企业技能人才培养“引、育、留、用”的法宝。

    此次观摩交流活动内容丰盛，现场体验感极强，代表们畅所欲言，各取所需，为进一步激活全市“6+2”重点产业链企业技能人才培养主体作用，在促进职工增技、技能增收、企业增效方面为大家提供了有益的借鉴和启示。