2024年以来，宜昌市夷陵区人社局聚焦区域产业特色，围绕绿色矿业、新能源电池、电线电缆等重点行业人才需求，精准开展职业技能培训，助推企业技能人才队伍建设，打造技能人才培育新高地。2024年，全区开展补贴性职业技能培训5039人。

创优服务队伍，推动“订单式”服务更精准。

    夷陵区人社局聚焦四级公共就业服务体系建设，开展基层就业服务队伍能力提升攻坚行动，组织全区220名基础就业服务专员开展职业指导能力提升培训活动，进一步整合提升基层服务力量。坚持“市场缺什么就培训什么，群众需要什么就培训什么”原则，面向不同群体开展个性化、差异化培训，聚焦脱贫劳动力、未就业高校毕业生等重点群体，实现“订单式”精准培训。2024年开展网络创业和电商直播培训等创业培训600余人，重点项目移民职业技能培训709人，实现培训、就业无缝衔接，让劳动者端牢技能“饭碗”。

创优培训路径，推动“全链条”服务更规范。

    夷陵区人社局持续稳固传统培训基础，不断拓展市场化培训服务路径，发布《2024年重点产业职业培训需求指导目录》，引导培训机构聚焦重点，针对性开展培训；出台《就业定点培训机构管理办法》，加强培训、评价流程管理，强化培训过程监管，严格组织考核评价，进一步规范培训管理。打造“全链条”培训服务，建立学员就业跟踪服务档案，常态化提供岗位推荐、政策享受等信息推送，定期开展学员回访，培训后就业率达60%。

创优自主评价，推动“引导式”服务更高效。

    夷陵区人社局聚力激发企业自主评价活力，根据企业实际需要，聚焦发展重点，鼓励企业结合岗位技能特点和职工培训需求，用定训自主开展技能提升培训，指导企业把培训实操场地搬到企业生产车间，让学员身临其境，达到训用统一效果。2024年以来，组织宜化矿业、昌耀电业等7家企业开展新技师培训；宏裕包材、恒大酒店等3家企业开展新型学徒制培训；楚能新能源、双元科技等13家企业开展技能提升培训，累计培训企业职工2800余人，新增取得职业资格证书1425人，其中高级工以上职业资格（技能等级）证书475人，技师、高级技师职业资格（技能等级）证书82人。

    接下来，夷陵区人社局将全力打造技能生态，助推技能人才队伍培育，为全区高质量充分就业提供有力的技能人才支撑。