近年来，襄阳市樊城区始终把技能人才作为推动产业链延链、补链、强链的“主引擎”，坚持将技能人才发展与经济转型深度融合，聚焦平台建设、人才培育、成长激励等方面发力，着力构建“实用、精准、高效”高水平技能人才队伍，为全区经济社会高质量发展注入持久动力。

夯实平台建设，建立技能人才梯队

    技能人才是产业转型发展和科技成果落地的基础与关键。近年来，全区立足产业需求，坚持“产教融合”“校企联动”，搭建多层次、多样化的培养平台，不断充实技能人才队伍。全区先后建成研究生工作站23家，技能见习基地9家，重点服务全区重点产业技能人才需求。依托航空航天工业园、樊西现代商贸物流园、化纤纺织工业园三大动力型园区，精准对接企业需求，为技能人才提供了更多的就业机会和发展空间，全年先后举办线上线下招聘会30余场，服务企业430余家，达成就业意向5000余人。持续强化技能人才梯队建设，依托“米芾人才”智库，持续壮大“新羽”技能人才队伍，探索“订单式”联合培养模式，与襄阳职业技术学院开展培训合作，针对产业需求实施定向技能培训，先后为1500余名应届大学生开展创业培训。

突出需求导向，激发技能人才潜能

    技能人才的持续供给和能力提升是产业转型升级的关键，必须坚持系统精心培育，让技能人才成长步伐跟上科技进步和产业升级节奏。近年来，樊城区持续拓宽发展通道、厚植成长沃土、搭建广阔舞台，让技能人才有为有位。坚持以赛聚才、项目育才，以“米芾杯”职工技能竞赛为核心平台，举办劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等24场活动，累计吸引2万余名技术工人参赛。组织岗位技能提升培训，围绕装备制造、航空航天、商贸物流等重点领域，不断以人才链夯实产业链，紧盯企业重点生产环节，先后开展新技能和新工艺培训20余场，培养技术骨干力量800余名。持续完善常态化培训机制，推动以训提技，先后组织各行业领域开展技能培训40余场，1900余名技能人才参加专项培训，推动技能人才能力过硬、素质过硬。大力实施技能提升行动，全年新增高级工以上技能人才达2000余人，高技能人才占比技能劳动者比例逐年攀升。

优化服务保障，激励技能人才成长

    为激励技能人才持续成长、安心安业，近年来，全区从企业和技能人才实际需求出发，统筹多方资源为技能人才提供“真金白银”的支持，持续提升服务保障水平。扎实开展“求学圆梦”行动，通过政策优惠、学费补助等形式，提升技能人才学历和技能水平，先后帮助300余名技能人才圆大学梦。持续加大政策惠企力度，落实企业新型学徒制培训补贴，惠及1500名技术工人，为企业培养中高级技术工人提供有力支持。积极推行“双贯通”人才评价机制和“新八级工”认定工作，搭建技能人才成长通道，新增取得技能等级证书人数达2700余人。针对企业在技能人才吸引、服务和保障上的需求，樊城区还推出“1+1+N”服务模式，涵盖住房、就业指导、子女入学等领域，营造技能人才“留得住、能扎根”的良好生态。