为进一步提高群众的就业技能水平和就业创业能力，拓宽就业增收渠道，远安县人社局多措并举开展职业技能培训，充分发挥职业技能培训对促进就业的重要作用，有效提升城乡劳动力就业能力。

    一是“五业联动”培训提技能。重点瞄准该县经济发展现状和农业产业结构，围绕“聚焦产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业”，统筹组织针对性职业技能培训，扩大技工队伍规模，缓解结构性就业矛盾，推进技能培训质效提升。充分发挥民营培训机构与市场紧密对接的优势，开展“订单式”“直通车”式的培训。探索抖音直播班、中西面点烹饪、育婴员等传统与新式培训项目，扩大培训人员就业选择。2024年，累计开设培训班38期，培训学员1624人。

    二是“送学上门”培训下基层。把培训现场搬进乡镇，激活乡镇人社中心力量，实行培训区域向乡镇村级延伸，将培训班办到老百姓家门口，减少老百姓跑路，有针对性地对农村富余劳动力开展猕猴桃、柑橘、水稻、仔羊仔猪等种植养殖技术技能培训。2024年，共开展“送学上门”活动12期，培训学员513人。

    三是“政策联动”培训促就业。在技能培训的同时，广泛宣传就业创业相关政策，主动对接，为有创业意向的学员，提供创业担保贷款、大学生一次性创业补贴等优惠政策，让培训与创业形成有机结合。2024年，为105家小微企业落实创业担保贷款，为226人落实创业担保贷款，为11人落实返乡创业补贴，71人落实就业困难人员一次性创业补贴，通过扶持创业带动就业500余人。