2024年7月3日，建筑培训班学员在广盛职业培训学校进行工地场景VR体验

走进广盛职业技能培训学校的VR安全体验馆，只见学员头戴VR设备，正了解建筑工地上可能出现的各种安全问题。

这是广盛集团为培育建筑行业技能人才而打造的沉浸式、互动式、一站式建筑安全体验馆。目前，广盛集团已建立起培训考核区、仿真教学区、生产实践区和综合配套区，可为22个工种的建筑工人、7个岗位的建设领域现场管理人员及建设工程安全生产管理人员提供培训。

为强化培训师资力量，广盛集团还聘请了一批经验丰富、专业技术过硬的高级顾问和兼职教师。“我主要负责装配式建筑施工的理论教学和实操培训，培训内容非常注重实用性。”三峡中等专业学校土木建筑专业部老师许翩翩介绍。在广盛集团的组织协调下，学校有十余名老师都参与了培训授课和教材编写，积极为建筑行业培育人才。

技能评价行业内共同考相互认

10月23日，湖北新宜化工有限公司运行经理郑晓冬获得了由宜昌市三峡化工工匠人才评价中心颁发的化工总控工高级技师证书。“通过一系列严格的培训和考核，我不仅提高了业务技能，还统一了实际操作中的工序和工艺标准。”郑晓东说。

宜昌的化工行业处于快速发展阶段。为满足企业人才需求，宜昌市宜化集团等3家企业成立三峡化工工匠人才评价中心，联考联评推动“产教评用”一体化发展，实现行业内共同考、相互认。该中心可针对电工、钳工、化工总控工、仪器仪表维修工、化学检验员、化工单元操作工等10个职业、21个工种开展职业技能等级认定。

该评价中心整合了三家试点企业的考评人员，建立了由100人组成的化工工匠考评专家库，实现考评资源共享。考评过程中增加了适用于宜昌化工产业的通用原则和评价内容，满足行业评价的多元化需求。

配套服务让人才有业可就

今年8月，29名建筑产业工人接受三峡建筑工匠人才评价中心组织举办的专业培训和考核后，被推荐前往香港有利集团装配式建筑项目务工。

“香港当地具有装配式建筑施工经验的技术人员紧缺。中心接到企业用工需求后，通过‘订单式’培训实现了技能人才输送。”三峡建筑工匠人才评价中心副主任梅聪建介绍。

让技能人才有技可学、有业可就。宜昌市依托评价中心建立行业技能人才库，组建专业化人力资源服务企业和专业人力资源市场，形成产业、行业、企业、专业、就业“五业联动”闭环。同时，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，引导企业逐步提高技能人才待遇，实现多劳者多得、技高者多得。截至2023年底，全市取得职业资格证书的技能人才数量达60.29万人，技能人才占就业人员比例达32.59％，高技能人才占技能人才比例达到33.12％。