依托各镇、街道人社中心，通过问卷调查、座谈会等形式，了解就业困难人员的就业意愿、培训需求及个人发展规划、现有技能水平等情况。结合年龄等特性，调整培训内容和方式，制定就业技能培训政策，对年轻劳动力开展数字化技能培训和灵活的培训方式，对于年长劳动力，开展实用性强、与传统行业相关的技能提升培训，提高培训的吸引力和实效性。今年年初，该区人社局制定出台了《关于开展2024年就业技能培训的通知》，并在辖区各镇、街道进行了广泛宣传，鼓励符合条件参加培训的人员积极报名参加培训，对符合条件的9类人员免费开展各类就业技能培训。

根据辖区各镇、街道报名情况，依托辖区定点就业技能培训机构，结合理论讲解、案例分析、实践操作、小组讨论等多种教学方法，组织符合条件的人员参加培训。培训期间，邀请行业内资深专家和经验丰富的讲师授课。课程内容丰富多样，注重理论与实践相结合，让学员们在轻松愉快的氛围中掌握专业技能。截至目前，全区共计266名学员报名了育婴员、保健按摩师和养老护理员等工种的就业技能培训。

课程结束后，对学员们进行理论考试和实际操作考核，对考核合格的学员颁发合格证书。积极做好跟踪回访，对未就业的就业困难人员向其推荐辖区企业招聘信息，助力就业；对有意愿创业的，向其宣传创业扶持政策，鼓励其创业。