坚持“培训围绕企业转”，提升人才质量。开创“三学段三角色”现代学徒制培养体系，联合三宁化工等企业开展项目制培训3期，培育技能人才300余名。推行“1+X”即“学历证书+若干职业技能等级证书”试点改革，在取得毕业证基础上，为900余名二、三年级学生开展等级认定工作。建立“789”技能人才培训模式，与33家企业建立合作关系，联合举办“金力班”“奥美班”“南炼班”等企业冠名班8期，为企业定向输送学生388名。组织开展“进园区、下企业、进车间”就业实习活动，先后为奥美医疗、华鑫光电等25家企业输送实习生50批次4700余人次，让学生在学中干、在干中学，通过实习提升实操能力。

坚持“教学围绕生产转”，提升技能技艺。紧贴企业生产需要，建设机电技术、信息技术、现代农艺、现代服务4个专业群，开设精细化工技术、工业机器人技术应用等12个专业，实施“双导双带”课堂教学和“四有五无”达标课堂创建，构建五级技能训练平台，每年培养技校毕业生近400人。成功承办“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”，4名学生包揽中职组电子技术决赛冠军。每年组织80余名学生参加省、市级比赛20余场次，50余名学生在比赛中脱颖而出，我校在宜昌市级技能大赛中位居前三，省赛、国赛成绩名列前茅。

“接下来，我们将抓住优化营商环境先行先试的契机，坚持以用为导向，在多元办学、融合赋能上持续发力，打造技工教育助力产业发展的‘枝江样板’，为社会培育更多、更实用、更符合实际需要的技能人才。”宜昌技师学院副校长李卫华说。