为了提升劳动者就业技能，为辖区服装企业提供充足的技工人才，帮助劳动者实现高质量就业，荆门市东宝区人社局与企业携手，开展“订单式”技能培训，为企业生产一线输送了一批缝纫专业技术工人。

7月份，服装行业即将进入秋冬服装生产旺季，东宝区人社局积极响应，精准对接企业，结合企业需求，按照企业“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”的培训模式，针对性地开设缝纫工订单培训班。

此项培训为学员们安排了良好的学习环境，配备了完备教学资源，聘请专业的教师担任讲师，为学员们传授理论知识，指导实践技能操作，让学员们迅速掌握缝纫技能要领，培训结束能达到熟练工的标准，结业当天即可直接上岗，实现了培训与就业的无缝衔接。订单式培训，让学员们不仅学到了一技之长，节省了学员的求职时间成本，而且为企业输送了具有专业技能的熟练劳动力，真正达成了企业与学员的双赢。

7月22日，第一期缝纫工订单班开班，截至9月底，东宝区人社局已成功举办了6期缝纫工技能培训班，累计培训124名工人，已结业的53名缝纫工学员被分别输送到稳健医疗用品（荆门）有限公司、东宝区玉雅服装厂、东宝区富洋服装厂等企业就业。

下一步，东宝区人社局将继续围绕辖区企业需求，不断拓展培训领域，高质量开展职业技能培训，提升技能人才质量和数量，为企业输送更多优秀的技能人才。