枝江市发展壮大化工新材料主导产业，培养高质量产业技能人才队伍，化工新材料产业年产值直逼千亿，化工产业人才总量达2.6万人。今年以来，枝江市以化工产业技能人才培养破题起势，营造良好营商环境，激发技能成才热情，用技能之光照亮化工人才匠心之路。

深耕化工产业 锻造人才新军

今年8月，湖北省“十四五”重点推进项目——总投资145亿元的湖北三宁化工酰胺及尼龙新材料项目投产运行，在乙二醇和酰胺及尼龙新材料两个5G工厂的智能中控室中，40名操作员远程操控着各个关键生产环节，单根长度80万米的TDY丝源源不断下线。

化工产业技术密集，人才集聚。在宜昌姚家港化工园，以三宁公司为龙头的108家化工新材料和新能源企业聚集成链，近3万名员工活跃在园区生产一线和创新前沿。枝江市人社局走进园区企业，开展化工产业技能人才专项调查，收集79家化工企业技能培训需求3966个。通过实施“五业联动”职业培训提质计划，发布职业培训“两目录一清单”，利用本地技工院校专业师资力量，充分挖掘化工企业技能人才培训潜能，常态化开展化工总控工、机修钳工、仪器仪表维修工等热门工种培训。今年以来，开展各类培训6500余人次，1421人取得职业资格证书或职业技能等级证书，技能人才实现“量质”双升。预计2024年底，全市化工产业高技能人才总量达到9000人以上。

枝江市人社局局长邹朝华介绍，枝江市立足主导产业，探索打造以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的“产教评用”技能人才培养新模式，形成了“需求+培训+取证+就业”一体化职业技能培训闭环服务体系。

同时，枝江市支持化工重点企业对新招录或未定级职工，根据日常表现、工作业绩，结合职业标准和企业岗位规范要求，直接认定相应的职业技能等级。企业在岗职工取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可分别享受补贴1000元、1500元、2000元。

“真的很感谢公司的培养和政府的政策，不仅提高了我们的专业水平，还增加了我们的收入，工作都更有干劲了”。近日，湖北三宁化工股份有限公司工作的孙先生顺利通过化工单元操作工技能培训，取得了中级工技能等级证书，在人社部门工作人员的引导下，他成功领取了企业在岗职工技能提升补贴1500元。和孙先生一样，今年已有562名企业职工领取技能提升补贴93万余元，越来越多的职工享受到优质的营商环境服务，学技术提技能的热情更加高涨。

此外，枝江市以建立三峡化工工匠人才评价中心为契机，依托枝江三宁职业技术学校打造化工人才实训基地和技能评价主阵地，主动探索构建化工行业人才供应链新模式。通过制定化工仪器仪表维修工评价标准、建立师资队伍、编印培训教材和题库，结合产业生产需求编制评价规范，由评价中心统一评价，实现重点工种“联考联评”，为枝江市化工新材料产业打造千亿产业集群提供坚实人才保障。

“今年以来，我校为三宁公司和园区企业开展了10期‘以训送工’和岗前培训，培训员工300余人。同时还开展了危化、高处、焊工、电工等特种作业安全资格培训和取证考试，参训学员1800人。接下来，我们将继续坚持‘培训围绕产业转’理念，输送更多优质化工人才。”枝江三宁职业技术学校负责人陈开红介绍。

宜昌技师学院校企合作

深化校企合作 推动产才融合

今年3月，湖北省人民政府批复同意宜昌市第二技工学校升格设立宜昌技师学院。学院与枝江化工产业深层次对接，通过多种形式的资源互换，形成长期的战略合作关系，实现校企协同育人。截至目前，已招收高级技工班、预备技师班学员120名，聘请41名企业老总、专家、技能大师担任教师，大大提升了办学质量。

“学院建立了‘789’技能人才定向培养机制，与33家企业建立合作关系，联合举办三宁班、南炼班、金力班等企业冠名班8期，为合作企业定向输送学生388名。”宜昌技师学院（枝江市职教中心）校长黄兆双细数升格办学以来学院的产教融合成果。通过共管共育，学生将实训变为实战，人才培养的质量能够得到保证；学院为企业生产提供了人才支持，帮助企业缓解了技能人才焦虑。随着合作平台的快速搭建，学院已将企业文化、生产实践融入学生培养全过程，实现学生能力培养与企业职工聘任无缝对接，累计为化工企业“订单式”培养高素质技能人才2100余人。

除了订单培养，宜昌技师学院还联合化工企业开展新型学徒制培训，探索出“校企双师 工学一体”的育人新路，不断扩大职业技能培训供给。近期，宜昌技师学院与园区企业海科新源合作开设了一期新型学徒制培训班，建制76人。“企业新招聘的76名员工将在宜昌技师学院进行化工单元操作工专业课程学习，计划培育成中级工技能人才。”海科新源材料科技（湖北）有限公司人事经理张先生介绍。

杨文华技能大师

鼓励技能传承 创新育才平台

技能大师工作室是企业开展技术攻关、培养高技能人才、传承工匠精神的重要阵地。枝江市人社局重视培育能工巧匠，以“技能大师工作室”等形式组织技能人才，接连实施技能大师工作室建设项目，形成推动产业技术创新的合力。目前，全市已拨付96万元资金用于支持技能大师工作室建设。

得益于人社部门的扶持鼓励，全市化工行业涌现出以“杨文华技能大师工作室”为代表的国家级技能大师工作室1家、省级技能大师工作室2家。“工作室先后培养出了50多名极具实战能力的高徒，均获得了技师以上技能等次。”国家技能大师、湖北三宁化工股份有限公司高级技师杨文华介绍。杨文华技能大师工作室创新人才培养方式，将赛场作为练兵场，以赛促学、以赛练技，培养出的12名骨干在全国、省市各级竞赛中屡次获得技能状元、技术能手称号。

如今，杨文华和他的团队成功打造了湖北省首个5G智能化工厂，依托三宁公司推出AVEVA操作员培训仿真系统（OTS），能够真实模拟工厂现场的装置及控制情况，并在虚拟环境中对操作员进行离线或者在线的培训。随着全厂全流程的OTS上云，还可以远程实现培训和操作，成为培育智能操控师的最佳实践。

接下来，枝江市将从组织保障、经费保障等方面制定支持措施，鼓励企业申报技能大师工作室建设项目，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，对符合建设要求并验收合格的项目单位一次性给予2万元资金支持。