为推动人才链与产业链深度融合三年行动计划转化落实，加强襄阳市职业技能等级认定机构质量管理，提升职业技能等级认定工作水平，8月23日，襄阳市职鉴中心顺利举办了2024年襄阳市职业技能等级认定机构质量管理培训班。各县（市、区）、开发区人社部门职鉴工作负责同志、技能等级评价机构负责人及内外部督导员共190余人参加培训。此次培训旨在提升职业技能等级认定评价工作质量管理水平，为培养高素质技能人才奠定坚实基础。

襄阳市人社局党组成员、副局长琚勇胜出席开班仪式。他指出要正确认识质量管理工作的重要性和紧迫性，一是提高认识、把握大局，深刻理解质量管理培训的重要意义。在新时代背景下，技能人才的培养和评价至关重要，而高质量的职业技能等级认定是培养高素质技能人才的关键环节。二是提升素质、服务大局，争做优秀的职鉴工作者。职鉴工作者要不断提升自身素质，以专业的知识和技能为技能人才的评价工作提供有力保障。

培训班上，集中学习了《人力资源社会保障部办公厅 公安部办公厅 市场监管总局办公厅关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》。襄阳市中心评价科负责人梳理通报了近年来全市各评价机构在年检工作、专项整治“回头看”中发现的共性问题，指出了各环节工作监管重点、难点、堵点，并结合《襄阳市职业技能鉴定指导中心关于进一步落实技能人才评价工作属地监管责任的通知》要求，明确各级监管职责。培训专家有针对性的从机构质量管理、机制建设、案例分析、互动交流等多种形式开展培训。此次质量管理培训班内容丰富、针对性强，主要涵盖了三个方面的知识。一是，深入解读新时代技能人才培养评价和职业技能等级认定的有关法律、法规和政策，为职业技能等级认定机构如何加强质量管理提供了明确的法律依据和政策指导。二是，全面讲解技能人员评价工作质量督导人员应具备的相关知识，为提升评价工作质量提供了有力支持。三是，详细介绍职业技能等级认定命题组卷与题库管理相关知识，进一步提高命题质量确保技能评价工作实施的科学性和公正性。

下一步，襄阳市职业技能鉴定指导中心将持续加强职业技能评价监督管理，压实各级人社部门监管责任，不断提升职业技能等级认定评价机构服务水平，有效发挥职业技能等级认定作为引导职业技能培训方向、检验培训质量重要手段的积极作用，促进技能人才高质量发展，为襄阳经济社会发展提供有力技能人才支撑。