7月31日，应城市成功举办了一场旨在提升工程建设领域劳动关系协调员素质能力的专题培训会。此次培训由应城市人力资源和社会保障局与湖北亿屹职业培训学校联合举办，旨在通过系统的学习和实践，全面提高项目管理在制度化、规范化、信息化方面的水平，同时着力打造一支具备过硬专业素质的劳动关系协调员队伍。这一举措不仅有望推动企业构建和谐稳定的劳动关系，还将为企业的高质量发展注入新的活力。

    在培训开班仪式上，应城市人社局党组成员杨小平发表了热情洋溢的讲话。他强调，这次培训是一次难得的学习机会，希望所有学员都能以饱满的热情和严谨的态度投入到学习中来。他鼓励学员们要珍惜这次培训的机会，确保在培训结束后能够学有所获、学有所成，为今后的工作打下坚实的基础。

    为了确保培训的质量，主办方特别邀请了两位在劳资管理领域具有深厚理论功底和丰富实践经验的专家作为授课嘉宾。他们分别是拥有丰富管理经验的应城市劳动保障监察局副局长潘继志和武昌工学院资深的杨冰冰教授。两位专家将结合自己的实际工作经验，为学员们带来深入浅出的讲解和生动的案例分析。

    此次培训采用了线上和线下相结合的方式，吸引了来自应城市各大企业的50余名劳动关系协调员参加。培训的内容涵盖了《劳动关系协调员基础知识》、《保障农民工工资支付条例》、工程项目制度落实、工资支付监管平台等多个方面，旨在全面提升学员们的专业素养和实践能力。

    通过这次培训，学员们不仅将掌握最新的劳动关系法律法规和政策，还将学会如何运用现代化的管理工具和方法来优化企业的劳动关系管理。这将有助于提升企业的整体管理水平，推动企业在激烈的市场竞争中实现更高质量的发展。