习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。湖北省孝感市有4所高校，在校大学生45000余人。今年以来，孝感市人社局积极探索技能人才评价进高校服务，为高校毕业生提供多元评价渠道和技能竞赛舞台，帮助他们深入了解行业需求和技能要点，不断提升技能水平，助力高校毕业生就业。

搭建院校评价载体

    鼓励和引导院校结合自身专业，积极申报技工院校机构，采取“教评结合”的方式，面向校内学生开展职业技能等级认定，培养评价更多青年技能人才，促进就业和创业。截至目前，孝感市以院校为载体的评价机构有12家，涉及59个职业（工种），2023年培养评价技能人才3948人。

建设双师型教师队伍

    对接市场需求，结合孝感市现有的第三方评价机构和职业（工种），积极为院校教师职业技能提升实行送政策、送认定上门服务，促进孝感高校双师型教师队伍建设。例如，6月8日，在湖北职业技术学院教育与艺术学院开展保育师职业技能等级认定，该校35名保育专业教师参加。通过“理论考试+技能考核+综合答辩”的方式考核，合格者将获得保育师（一级、二级）技能等级证书。

    推动青年群体技能评价工作

    为满足青年技能评价需求，孝感市人社局积极推动青年群体技能评价工作。充分发挥“教评结合”优势，用好高校资源，为职业院校评价更多的“双证型”“实战型”青年技能人才，实现“入学即入职，毕业即就业”。例如，6月14日，面向湖北孝感美珈职业学院的38名应届毕业生，开展首批电工四级职业技能等级认定。合格者颁发职业技能等级证书，成为就业的“敲门砖”。

发挥竞赛引领作用

    围绕培育和发展新质生产力要求，孝感市人社局创新“赛评结合”等技能人才培养方式，积极探索“赛评结合进校园”的模式，在院校中培养、评价和选拔更多技能人才。例如，孝感市人社局高度重视第二届全国乡村振兴职业技能大赛湖北省选拔赛，精心组织29名优秀选手（高校学生25名）参加。经过激烈角逐，孝感市选手取得2金2银2铜的优异成绩。

    破就业之困局，育技能之英才。孝感市人社局将继续深化技能人才评价机制改革，不断完善技能人才评价服务体系，最大限度用好“教评结合”“赛评结合”，以更有力的举措、更便捷的方式、更高效的服务，为高校毕业生就业开辟更广阔的天地，为新质生产力的发展注入源源不断的强大动力。