近日，由襄阳市职业技能鉴定指导中心发起的襄阳市产业链备案企业职业技能等级评价工作暨示范性机构经验交流现场会在襄阳华润燃气有限公司顺利举办。此次活动是贯彻落实全市“项目建设年”和作风建设工作要求，积极推进襄阳市人社局“项目建设年”工作目标，努力实现产业发展人才配置精准高效的有力举措。

    活动以襄阳市“6+2”重点产业链中关键岗位的技能人才需求为核心，围绕提升职业等级认定工作质效展开，旨在推动襄阳市各行业领域龙头企业充分发挥技能人才培养评价主场优势，将评价链与产业链有效融合。

    襄阳华润燃气有限公司专职工作人员引导参观了实训中心工作实况线下场景建设，并分模块讲解技能人才培养评价激励体系建立和专家队伍组建、题库开发、实施评价、全市及跨区域技能竞赛举办以及省级高技能人才基地申报等方面的经验与做法。此次工作分享得到了高新、襄城、谷城、老河口等地区参会代表的高度评价。来自湖北德普电气有限公司、湖北华电襄阳发电有限公司、航天四十二所、湖北九阳防水材料科技有限公司、襄樊富仕纺织服饰有限公司、顺博铝合金湖北有限公司等公司代表结合企业自身发展发言交流。襄阳华润燃气有限公司副总蔡俐娜现场为新备案企业进行答疑解惑，并站在企业的角度为即将启动评价工作的备案机构指点迷津。此次现场观摩学习为大家提供了有益的借鉴和启示，代表们纷纷表示学有所获，受益匪浅，将以学习促实践，尽快启动本企业技能人才培养评价的相关工作。

湖北德普电气有限公司董事长陈畅交流发言

襄阳华润燃气有限公司副总蔡俐娜发言

    会上，襄阳市职鉴中心工作人员积极宣贯了省人社厅关于企业实施新时代职业技能等级制度的指导意见及相关工作精神，鼓励企业将岗位技能培训与职业等级评价双融合，以评价促培训，提高企业职工的整体技术水平，促进高技能人才有序增长，助力企业长远发展。同时，重点为企业讲解了如何将自有体系和资源与引才、育才、留才政策高效结合，完善和创新技能人才自主评价工作，为企业找到工作抓手。

    最后，襄阳市职鉴中心业务负责人强调，要认真贯彻省人社厅和市委市政府关于技能人才工作要求，全面落实全省、全市人社工作会议精神，以“项目建设年”为契机，加快职业技能等级评价产业链服务站线下场景建设，全方位推动“两全”目标落实落地。各级人社监管和评价机构要在工作中筑牢“质量第一”的理念，谨记“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的工作原则，切实为各产业链定制服务链提质增效。

    本次活动的圆满举行，为襄阳市职业技能等级认定工作搭建了一个交流与学习的平台，进一步将企业技能人才评价制度改革走深走实，带动全市技能评价机构同向发力、同频共振，充分发挥“1+1>2”效应，为襄阳市经济社会发展提供了有力的人才支撑。