技能创享新时代，匠心追梦临空港。近日，武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）首届“匠心临空港”技能人才命名仪式暨技能人才培育主题对话顺利举行。

    会上，宣布了5名“临空港首席技师”、5名“临空港技能大师”、8名“临空港技术能手”命名名单并颁发证书。

    “始终以‘不穿军装的军人’高标准严格要求自己，力争做到极致。”首届 “临空港首席技师”获得者凌云科技集团有限责任公司高级工程师任会丽，讲述了自己排除疑难飞行故障的成长故事，为广大青年技能工人展示了人生出彩的可行路径。

    中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、博士范巍以《数字时代的高技能人才培育》为主题，从数字时代的发展与变革、高技能人才的时代价值、做好高技能人才培育的几个视角，进行技能人才分享交流。

    “高技能人才如何定义？”“数字时代传统企业的困惑？”“校企地三方中政府扮演了什么样的角色？”进入主题对话环节，主持人带着困惑“直奔主题”，嘉宾们“直面问题”来回应，上演了一场火花四溅的关于技能人才培育的互动对话。

    近年来，武汉临空港经开区承担“中国网谷”建设使命，高度重视并不断加大技能人才培育工作。加快技能人才培育平台建设，不断完善技能人才激励机制。出台了技能人才培育工作“十大行动”实施方案和“黄金十条”激励政策，打造了一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍，初步形成了与全区“1+4”主导产业体系发展相匹配的高技能人才链。

    去年，临空港经开区人力资源和社会保障局组织实施了首届“匠心临空港”技能人才评选活动，邀请10名相关领域教授和行业专家组成评审专家组，从工匠精神、精湛技艺、创新能力、领军作用、突出贡献等方面对全区数百名申请参加评选的高技能人才进行筛选和综合评审，最终确定了18名技能人才入选者。

    临空港经开区人力资源和社会保障局表示，将继续加大对技能型人才的培育力度，紧扣产业链需求，有针对性地引进和培育产业人才。提升对技能型人才的保障水平，建立健全政府主导、行业指导、企业参与的技能人才激励体系。讲好东西湖技能工匠故事，为武汉临空港经开区建设产城人融合“中国网谷”不断贡献新的磅礴力量。