“2023年开展培训的时候我就来学过，当时因为要去雇主家照顾小孩，没有学完。今年我专门留出时间来学习，希望通过培训提高自己的能力，让自己更专业，更好地服务客户，服务每一个家庭。”月嫂学员张华的学习激情和工作经验分享，深深地感染了身边每一位学员。

    近年来，房县人社局就业培训中心以就业市场需求为导向，围绕新就业形态特点，聚焦社会服务“一老一小”等行业从业人员数量短缺、技能不足问题，积极组织20个乡镇人社中心开展农村劳动力技能培训。青峰镇人社中心以深入宣传、精心组织、细致服务为抓手，以实用为根本原则，将培训政策盘活用好，逐步引导农村劳动力转变就业观念，增强自身“造血”功能，以培训促就业、以就业促增收，为乡村振兴注入新动能。日前，该镇已培训结业月嫂、养老护理（家政）57人。

    提升培训针对性，把需求“摸排清”。组织驻村工作队、驻村干部、村“两委”等一线力量重点对脱贫劳动力的转移就业意愿和培训需求进行摸底排查，进一步掌握16-59周岁年龄段内劳动力就业状况、技能水平、求职意向和就业、创业意向，根据摸底情况精准开展就业服务，制定切合实际、有针对性的培训计划，实现精准培训。依托“户户走到、共同缔造”“我为群众办实事”实践活动以及村级便民服务群收集居民培训意愿，结合各村产业发展实际确定培训主题；依据人口分布，跨镇户籍就近就地参加培训。

    提高培训时效性，把活动“沉下去”。为最大化地服务培训对象，切实解决农村劳动力就业技能培训学得多、用不上等问题，真正做到“学什么，干什么；干什么，学什么”，把部分技能培训项目和培训设备“搬”到受训人员相对集中的村和扶贫生产车间，在部分村田间地头开展了茶树、食用菌、烟叶、黄桃等种植与管理技能培训9期，结业学员900余人；在生产车间和镇培训中心开展养老护理、育婴员（月嫂）、农村电商、中式面点师、手工编制、鞋业制造等12期，结业学员600余人。通过理论和实操培训，让农户在家门口就能学会种养殖、烹饪、新业态等行业从业技能。

    做好跟踪服务，把培训“收尾好”。在培训人员结业后，将建立就业群，及时掌握学员的就业去向和就业意愿，对于有就业意愿但尚未就业的学员，视其掌握技能情况，开展岗位信息对接，为其提供合适的就业岗位，帮助他们实现就业。2024年3月初，通过参加家政培训结业后被推荐到上海市家政公司务工人员张燕的月工资从开始的6000元增长到现在的9000元，她非常感激这份工作，并对培训实现就业的政策表示赞赏。

    青峰镇人社中心把技能培训作为推动群众广泛就业、增收致富的重要抓手，以市场行业岗位需求和群众学习意愿为导向，搭建“培训、就业、保障”服务链，全力促进参培学员掌握一项实用技能、找到一个合适岗位、拥有一份稳定收入，着力实现培训成果转化，“授人以渔”助力群众高质量充分就业，深受群众欢迎。据统计，近3年来，该镇培训结业后实现就业700余人，57％的学员实现就近就地就业，让居民在家门口实现技能和家庭收入“双提升”。