近年来，宝钢黄石公司以开展职业技能等级认定试点为契机，建立科学管理、规范实施、依法监管的技能人才职业技能等级认定机制，构建高质量示范、多元评价、社会认可的职业技能等级认定评价标准，进一步扩大高技能人才占比，优化技能人才队伍结构。

开辟职业技能等级认证快车道

    为开通职业技能认定的渠道，2021年至2022年积极对接中国宝武职业技能等级认定指导中心、湖北省职业技能鉴定指导中心、黄石市职业技能鉴定指导中心。通过多方渠道的信息沟通和资料收集，不断完善自主认定机构的资质，于2022年4月顺利完成了湖北省职业技能等级认定机构资质的备案审批，为公司自主开展员工职业技能等级的认定开辟了快车道。

打造“四员”队伍 

落实“考评员”资质备案

    为加快推进职业技能等级认定工作，促进公司技能人才队伍职业技能等级提升，宝钢黄石公司采用“理论学习+实务考试”方式建立“四员”（管理员、考评员/高级考评员、质量督导员、命题专家）队伍。其中，“考评员”是职业技能认定工作的核心主导人员，宝钢黄石公司按照在湖北省备案审批的职业工种范围，在公司筛选出符合要求的技能人才申报“考评员”。

    2023年4月至8月，由组织人事室牵头完成“考评员”实务培训和考试工作。同年9月，已有14名“考评员”顺利取得考评员证件。“考评员”人员的资质备案完成，预示着宝钢黄石公司自主开展职业技能等级认定工作的各项环节均已按要求落实。该公司将按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，来落实员工职业技术等能认定工作。

开展理论考试和现场实操技能考评

    自主职业技能认定考试以“理论笔试+实操考试”方式进行。2023年以来共计开展考试十余次，考试种类涵盖轧钢工、镀锌工、彩涂工三个工种的初、中、高三个等级。首批自主认定通过考试的员工共有88人，其中高级工10人，中级工26人，初级工52人。

颁发证书

    2024年1月，宝钢黄石公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘浩洲同志为取得职业技能等级证书的人员发放证书，对在岗位努力学习，并通过考试取得证书的员工表示祝贺，同时也鼓励员工继续努力学习岗位技能，向更高的技能等级提升。

    近年来，宝钢黄石公司以开展职业技能等级认定试点为契机，建立科学管理、规范实施、依法监管的技能人才职业技能等级认定机制，构建高质量示范、多元评价、社会认可的职业技能等级认定评价标准，进一步扩大高技能人才占比，优化技能人才队伍结构。