“利用地处武汉都市圈南部区域性中心城市的区位优势，我们已明确提出培养十万护理人才、服务百万老人养老、培育千亿产业的目标，大力发展以护理为核心的养老产业集群。”3月15日，在省政府新闻办举行的“奋战开门红 市长话经济”系列新闻发布会第六场发布会上，咸宁市委副书记、市长杨军透露。

    数据显示，2023年，我国60岁以上人口达2.97亿人，并呈现高龄化、空巢化、少子化趋势。且当下养老服务人才匮乏，大多数护理员只能提供日常照料，无法满足老人慢性病护理、医疗保健、心理疏导等需求，规范化培养护理人员是当务之急。2024年国务院《政府工作报告》中提出“适应养老照护等领域人才需求，加强职业技能培训”。

    应对人口老龄化、实现好人民老有所养、推动养老产业健康发展，咸宁在行动。咸宁市上下结合自身优势重点发展大健康产业集群，以“医、药、养、健、游、护”为核心内容的大健康产业成势见效，2023年总产值774亿元，较2022年增长15.02%。截至2023年底，该市已有1万人完成养老护理培训，1000人获得养老护理职业技能等级认定。

    后期，咸宁市将持续依托湖北科技学院、咸宁职业技术学院、咸宁职教（集团）学校、湖北健康职业学院等市内院校，整合教育、卫健、人社、民政等资源，创新咸宁护理人才培养体制机制，每年培养4000名学历教育护理人才，力争到2035年培养10万名持有等级证书的护理人才。健全激励机制，通过提高养老护理人员薪酬保障，让护理员月均工资逐步提高到1万元以上，推动养老产业形成良性循环，打响“咸宁护理”品牌。

    2024年，咸宁市将坚持有效市场和有为政府有机结合，聚力护理人才培养，加快打造武汉都市圈养老护理人才培养基地、华中地区养老护理人才集训基地、全国养老护理人才输出基地。加快制定、出台支持政策，制定《鼓励支持民间投资进入五大优势产业若干措施》，推动大健康产业做优做强；制订《咸宁市护理人才培养实施方案》，系统谋划全市护理人才培养，尤其是加强养老护理专业人才培养，全市大中专院校护理类共招生5809人，加速构建中职、专科、本科多层次护理教育体系；叫响具有咸宁特色的桂乡护理品牌，制定实用管用、能快速推广的护理人才等级评价地方标准，计划开展养老护理员、健康管理师等康养职业技能等级评价培训1万人，打造咸宁护理“金桂、银桂、丹桂、月桂”品牌。