为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，全面落实人社部、湖北省人社厅和襄阳市人社局专项整治工作专题部署要求，今年6月以来，襄阳市职鉴中心坚持问题导向，强化工作质效，在全市全面深入开展了职业技能评价专项整治工作，不断促进评价机构强化过程管理和质量提升。

● 一是统筹谋划，时序推进

在湖北省人社厅召开视频会议后，襄阳市人社局立即印发《襄阳市职业技能培训和评价专项整治工作方案》，成立领导小组和工作专班，按照全面排查与立行立改、重点整治与全面整改、检查核查与完善制度机制三个阶段实施，制定工作任务清单，明确牵头单位、责任单位和完成时限，“清单式”履职，“节点化”问效，确保专项整治工作全覆盖、无遗漏。

● 二是明确方向，压实责任

襄阳市职鉴中心迅速成立专项整治工作小组，下发部署方案，要求各县（市、区）层层压实责任。开展专项整治工作推进会，明确政策要求和工作标准，组织全市职业技能评价专项整治工作业务培训会，梳理出《职业技能等级认定评价活动机构工作质量管控自查表》20条，全面对标管控内容自查整改，并进行“敲黑板划重点”式的解读。

●三是例行年检，动态管理

襄阳市在2022年初率先在全省开展了2021年度职业技能等级认定评价机构年检工作，从政策执行、质量管理、技术保障和社会诚信等方面对社会第三方备案评价机构进行了全面细致地检查，年检结果分“良好”“合格”“不合格”三个等次，被评为“不合格”等次的认定机构立即暂停评价工作，由属地人社部门约谈督促限期整改，再次上报评估通过意见后恢复工作，对再次不合格的认定机构停止工作或撤销机构资质。

● 四是过程监管，防控并举

制定下发《专项整治自查台账》模板，强化自查过程质量管控，并按照专项整治方案阶段安排，定期组织开展实地抽查和现场指导。建立襄阳市中心监管平台预警台账，实时掌握各机构评价工作线上线下运行规范度情况，对问题突出的机构个别约谈、强化业务指导。

● 五是排查整改，定向发力

下发《湖北省职业技能培训和评价专项整治问题自查清单（职业技能评价方面）》，各机构自查上报问题。针对机构存在共性问题12条限时整改完毕，针对评价覆盖面广、服务群体多的襄阳职业技术学院、襄阳技师学院等社会备案机构，召集在襄阳市职鉴中心会议室定向抽查台账资料并督促全面自查工作落实，进一步强调专项整治工作要求和目标。

● 六是多方联动，提质扩面

襄阳市人社局工作专班积极对接市场监管部门和公安部门联合推动专项整治，明确工作内容，分工协作联动，全方位加强对全市职业技能评价机构的监督管理，保障职业技能等级制度体系规范运行。

● 七是信息清理，打击“山寨”

重点排查在国网和系统备案信息不一致的机构，及时督促相关机构自查整改，确保对外公示的信息准确、真实、有效。持续开展警惕“山寨证书”宣传，严厉打击假冒鉴定机构、人社部门备案评价机构的评价发证活动，包括一些机构和单位以新职业职业资格、职业技能等级等名义乱收费、滥发证行为；一些机构和单位虚假或夸大宣传，甚至假冒权威机构名义组织培训、评价、颁发证书行为；一些机构和单位故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等其他违法违规行文。严守公信力底线，维护广大人民群众的合法权益。

截至目前，襄阳市已有各类职业技能等级认定评价备案机构95家，含市本级备案92家职业技能等级认定评价机构，另监管央企分支3家。其中用人单位57家、技工院校5家、社会培训评价机构33家，可开展193个职业（工种）的认定评价发证，不断满足襄阳市各领域技能从业者提升职业技能水平需求。

下一步，襄阳市职业技能鉴定指导中心将进一步按照属地管理和分级负责的原则，强化执纪问责，督促整改落实，在排查“全”、行动“严”、整改“实”、机制“牢”上狠下功夫，细分问题深挖根源、健全经办和防控机制、加强案例警示教育，确保专项整治工作取得实效，推动职业技能评价工作高质量发展。

 来源：襄阳市职业技能鉴定指导中心