强军之道，要在得人，得人之要，必广其途以储之。随着改革持续深入推进，部队迫切需要一批备战打仗急需的技能型人才，同时制定了多样化的人才培养模式和职业发展规划。

为进一步激发高级技工学校和技师学院毕业生应征入伍积极性，我省专门针对技能型人才应征入伍的惠兵政策来了。由省征兵办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅和省退役军人事务厅联合发文：关于做好高级技工学校和技师学院毕业生征兵工作的通知。

符合国家应征条件的男性，取得毕业证书及国家认可的高级工以上职业技能等级证书（职业资格证书）的高级技工学校和技师学院的毕业生可享受本政策。

一、学校征兵有组织

高级技工学校、技师学院依托学生工作部门（武装部）设立征兵工作站，明确1名专职人员负责，在属地县级征兵办公室的指导下，组织开展兵役登记、征兵业务培训、征兵宣传、初审初检等工作。各级征兵办公室将在相关院校开展预征兵员储备试点，加强对有参军意愿学生的跟踪教育培养，强化日常作风养成，为征集更多技术能手、“工匠”人才奠定良好基础。

二、参军入伍有优待

按大学生毕业生标准发放义务兵家庭优待金和入伍奖励金：符合国家应征条件的高级技工学校和技师学院毕业生，从我省批准入伍服义务兵役的，分别按专科、本科学历，享受义务兵家庭优待金和大学毕业生入伍奖励金有关政策。其标准、发放地、资金渠道、发放方式等按现行政策执行。

湖北省现行大学生士兵义务兵家庭优待金政策：专科生义务兵家庭优待金增发50%；本科生义务兵家庭优待金增发100%。

三、上站定兵享优先

全程享受“绿色通道”、优先安排：自2021年起，相关类型毕业生，参军入伍时享受大学毕业生应征入伍“绿色通道”，享受优先上站体检，优先审批定兵，依据所学专业和部队需要优先安排分配去向。

四、退伍就业有保障

服役时间计入工龄、劳动合同续存：已与国有企业签订用工协议的相关类型毕业生，企业应依法支持其履行兵役义务，按照《兵役法》等有关规定，服役期间劳动合同续存，服役时间计入工龄。对服役期间荣立三等功以上表彰奖励的，优先安排使用。